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        大城市将进一步取消落户限制 浙江多地已提前开始行动

        浏览次数: 日期:2019-04-22

        4月8日上午,国家发改委官网上挂出了一个重要通知。

        在这份名为《2019年新型城镇化建设重点任务》的通知中指出,大城市取消或放松落户限制,特大超大城市要对落户政策作出相应调整。 其中,特大城市中就包含了杭州市。   浙江在线杭州4月9日讯(浙江在线编辑周舸)4月8日上午,国家发改委官网上挂出了一个重要通知。

        在这份名为《2019年新型城镇化建设重点任务》的通知中指出,大城市取消或放松落户限制,特大超大城市要对落户政策作出相应调整。 其中,特大城市中就包含了杭州市。   那么,对于即将到来的户籍制度重大变革,杭州会如何应对?浙江其他大城市,又将如何布局新一轮的落户政策调整?  户籍制度改革力度加大  《2019年新型城镇化建设重点任务》中提出,城区常住人口100万至300万的Ⅱ型大城市要全面取消落户限制;城区常住人口300万至500万的Ⅰ型大城市要全面放开放宽落户条件,并全面取消重点群体落户限制。 超大特大城市要调整完善积分落户政策,大幅增加落户规模、精简积分项目,确保社保缴纳年限和居住年限分数占主要比例。

          “从2019年新型城镇化建设重点任务来看,户籍改革力度明显加大。

        ”中国城市和小城镇改革发展中心研究员、学术委秘书长冯奎表示,随着重点任务的不断完成,不仅大城市、特大城市集聚人口的速度有可能提高,都市圈、城市群人口在城镇总人口中的比例也将有所提高。

        与此同时,城镇化对于扩大消费、稳定经济增长等方面的积极作用也将得到进一步体现。

          “总体来看,大都市和大都市周边地区的产业发展、就业机会等各方面条件较好。

        因此,放开这些区域的落户限制,让有条件的农业人口向这些地区聚集,不仅利于扩大内需,促进经济发展,更有利于改善民生。

        ”中国社科院城市与竞争力研究中心主任倪鹏飞说。

          杭州进一步放宽落户条件  《2019年新型城镇化建设重点任务》中指出,特大超大城市要对落户政策作出相应调整。 那么,对于即将迈入千万人口的杭州来说,将对落户政策作出何种调整?  据报道,上周四(4月4日),杭州发布《关于贯彻落实稳企业稳增长促进实体经济发展政策举措的通知》。

        其中第十八条提出,全日制大学专科及以上人才,在杭工作并缴纳社保的,可直接落户。

        值得关注的是,这一规定并未提及对本科、专科学历落户者的年龄限制。 这是杭州在放宽落户条件进程中,又迈出的坚实一步。   据了解,在此前杭州的落户政策要求中,含有45周岁以下本科人才及35周岁以下专科人才、在杭居住满一年及以上并连续缴纳一年以上的社会保险(不含补缴),这两个硬性条件。

          浙江多地提前开始布局  2018年6月,浙江省发改委印发了《浙江省2018年推进新型城镇化建设重点任务》,其中提出了多方面要求,旨在全面放宽城市落户条件。   文件中指出,要鼓励对高校和职业院校毕业生、留学归国人员及技术工人实行零门槛落户;中小城市和建制镇要全面放开落户限制;大城市对参加城镇社保年限的要求不得超过5年,宁波市、温州市在实行积分落户时要大幅提高社保和居住年限的权重,鼓励取消年度落户数量限制。

          而面对近年来越演越烈的“抢人大战“,浙江多地都出台了对于放宽人才落户的相关规定,以期用更加便利的落户政策吸引人才加盟。

          以温州、宁波为例。 2018年2月,宁波出台《宁波市区户口迁移实施细则(试行)》,其中一大亮点是新政全面放宽了应届毕业生的落户条件,明确大专以上应届毕业生可先落户后就业。 这项新政相对于宁波2003年推出的本科以上应届毕业生可先落户后就业,又进了一大步,彰显了宁波时不我待、只争朝夕抢人才的新姿态。   而温州则在2018年5月出台了《温州市区户口迁入暂行规定》,各类人才几乎可以“零门槛”落户市区。

          中国国际经济交流中心研究员马庆斌认为,随着大城市全面放开放宽甚至取消落户限制,“人才争夺”将进入新的阶段,一些城市将由以前的固守城池,进入打开城门应战的阶段。

        人才去哪里,长久待在哪里?一看就业机会多不多,二看生活质量好不好。

          因此,如何提高城市的精细化管理能力和现代化治理能力,如何更好地提供公共服务,如何更好地发展地方经济,将成为摆在城市政府面前的必答题。   (综合浙江在线、新华社、中新网、温州日报、宁波日报等报道)。

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